Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2018, Número 138

  • Estrategias

    • LinkedIn crea el mapa del talento global con Talent Insights

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 6-7

      

    • PeopleMatters celebra su XV aniversario

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 8-9

      

  • HR Executive Network

    • Workforce of the future: Planificar hoy para tener el talento crítico de mañana

      Noelia del Brio, Paloma Flórez

      págs. 10-12

      

  • Talento para la era digital

    • Carlos Morán, Director de RRHH y Organización de CEPSA: [Entrevista]

      Camilla Hillier-Fry

      págs. 14-16

      

  • Compensación y talento

    • El Feedback 360: la solución "vintage" ante los nuevos retos

      Ana Arnau

      págs. 18-19

      

  • Top Benchmark

    • Neurociencia, justicia y "engagement"

      Irene Martínez

      págs. 20-21

      

  • Talent First

    • People Analytics: un GPS para RR. HH.

      Jairo Vázquez Alonso

      págs. 22-23

      

  • Revolución digital

    • Cómo aplicar analítica avanzada en cada una de las fases del ciclo de vida del talento

      Emilio Soria, Vicente Jiménez

      págs. 24-25

      

  • Vuca Talent

    • El eslabón perdido entre la cultura y los resultados

      Juan Carlos Cubeiro Villar

      págs. 26-29

      

  • En portada

    • MyCareer: El proyecto de APM para que los colaboradores sean conductores de su propio desarrollo

      Pilar Jiménez

      págs. 30-33

      

  • Formación y desarrollo

    • Tiempos de cambio para los equipos de Formación y Desarrollo

      Miquel Casas Hilari

      págs. 34-40

      

  • Publirreportaje

    • Los RR. HH. como impulsores de la transformación digital

      págs. 42-43

      

  • Salud laboral

    • Riesgos relacionados con la sobredemanda informativa y la hiper-conexión

      Fernando Toledano Valbuena

      págs. 44-48

      

  • Gestión

    • Change management: qué es y por qué es efectivo en los procesos de gestión del cambio

      Tim Creasey

      págs. 50-52

      

  • Bienestar laboral

    • Felicidad en el trabajo

      Irene Giménez

      págs. 54-58

      

  • Transformación

    • ¿Por qué las redes sociales corporativas harán que la relación empleado-Recursos humanos sea más satisfactoria?

      Guayarmina Peña Santana

      págs. 60-63

      

  • Expatriación

    • Los niños y la asignación internacional de las familias: los hijos del mundo

      págs. 64-66

      

  • Formación para el empleo

    • Formación para el empleo

      págs. 67-67

      

  • Diario de un coach

    • Los mapas mentales y la organización de ideas en un contexto creativo

      Marlis González Torres

      págs. 69-69

      

  • Mindfulness

    • Beneficios del estado de "alerta-relajada" y cómo entrar en él en 5 minutos

      Ursula Calvo Casas

      págs. 70-71

      

  • Relaciones laborales

    • El envejecimiento paulatino de la población y sus efectos sobre los derechos de conciliación familiar

      Alejandro de Miguel Díez

      págs. 72-73

      

  • Casos laborales

    • Los principios y reglas de un código ético o de conducta, ¿con vinculantes para los empleados/as?

      Raquel Serrano Olivares

      págs. 74-75

      

  • Liderazgo

    • Acompaña en el terreno

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 76-77

      

  • #Tecnología

    • Entrenadores de "bots", científicos de datos o lingüistas, el futuro del "Contact Center"

      Cristina Expósito

      págs. 79-79

      

  • Bibliocoaching

    • La curiosidad: el verdadero petróleo del futuro

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 80-81

      

  • El reverso

    • Vuelta al trabajo, vuelta a uno mismo

      José María Peláez Mejía

      págs. 82-82