Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

• 

  Año 2019, Número 147

  • Editorial

    • Las prejubilaciones empequeñecen la marca como empleador: Editorial

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 3-3

      

  • Estrategias

    • Club Med Magna Marbella construye su marca de empleador para reclutar 300 profesionales

      págs. 6-7

      

  • Talento para la era digital

    • Elena Martín, Directora de Recursos Humanos de BIOGRAN: Entrevista

      Camilla Hillier-Fry

      págs. 8-10

      

  • Talent First

    • El arte de aparentar agilidad

      Israel Garrucho Cadenas, Jaime Ruiz Jiménez

      págs. 12-13

      

  • Compensación y talento

    • ¿Están los programas de bienestar adaptados a las necesidades del empleado?

      Gema Jiménez

      págs. 14-16

      

  • Cultura digital

    • Los que vienen

      Francisco J. Fernández Ferreras

      págs. 18-19

      

  • Top Benchmark

    • Mentalidad de crecimiento para un mundo del trabajo mejor

      Irene Martínez

      págs. 20-21

      

  • Revolución digital

    • Hacia una cultura "Data Driven" en RRHH. Mirada larga y paso corto

      Juan Novo, Emilio Soria

      págs. 22-23

      

  • Vuca Talent

    • De la Experiencia de Cliente a la Experiencia de Talento

      Juan Carlos Cubeiro Villar

      págs. 24-26

      

  • Entrevista

    • Iñaki Cebollero, Director Corporativo de RRHH y RSC de Atento

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 28-35

      

  • Formación

    • "Mind the gap between... the training and the knowledge: elearning y formación continua... desde la cola del London Eye

      Oscar Dalmau

      págs. 36-39

      

  • Compensación y retribuciones

    • Prácticas y recomendaciones de la CNMV sobre las Comisiones de Nombramientos y Retribuciones: un paso más hacia su profesionalización

      Inmaculada Segura, Nuria Cebrián Larios

      págs. 40-42

      

  • Analytics

    • Aportando valor estratégico desde la medición: el diagnóstico del talento organizacional

      David Aguado García

      págs. 44-51

      

  • Comunicación

    • ¿Mejorar la comunicación interna en tu empresa es como empujar un elefante?

      Guayarmina Peña Santana

      págs. 52-54

      

  • Empresa saludable

    • La quimera de la felicidad

      José Manuel Casado González

      págs. 56-58

      

  • Innovación

    • Por qué apostar por un entorno laboral sostenible: el ejemplo de Impact Hub Madrid

      Sirivan Prak, Noelia González

      págs. 59-63

      

  • Tecnología

    • Bienestar digital: la leyenda del hipster tranquilo

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 64-67

      

  • Diversidad

    • "Age Management": una apuesta por la diversidad generacional en las empresas

      Laura Rosillo Cascante, Eleonora Barone, Alberto Bokos, Jaume Gurt, Cèlia Hil, Carlos Morales

      págs. 68-73

      

  • Formación para el empleo

    • Formación para el empleo

      págs. 75-75

      

  • Relaciones laborales

    • Despido por falso testimonio del trabajador contra la empresa

      Ana Isabel Pérez Hernández

      págs. 76-77

      

  • Teoría aplicada

    • El valor del respeto, una experiencia práctica

      Susana Cruces Dopico

      págs. 78-79

      

  • Diario de un Coach

    • El Modelo del Cambio Intencional de 5 fases, Richard Boyatzis. El camino hacia el cambio de Sandra

      María del Mar Torrijos

      págs. 80-80

      

  • #Estrategia

    • La colaboración, motor de la inteligencia colectiva de cualquier organización

      Begoña Fernández Lledó

      págs. 81-81

      

  • El reverso

    • No te vayas de vacaciones sin antes...

      José María Peláez Mejía

      págs. 82-82