Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2011, Número 53

  • Employer branding

    • Karoshi Blackberry: Esclavo de las nuevas tecnologías en el trabajo

      Clara Martín García

      págs. 8-9

      

  • Perspectivas de e-learning

    • La importancia de la tutoría

      Oscar Dalmau

      págs. 10-12

      

  • Rheding

    • Buena, bonita y barata

      Montserrat Ventosa García-Morato, Daniel Lyons

      págs. 14-16

      

  • Marca 2.0

    • 4 semillas para atraer talento 2.0: Colaboración, transparencia, tecnología e innovación

      Amparo Díaz-Llairó

      págs. 17-17

      

  • HR Executive Network

    • Recruiting a través de Redes Sociales (I)

      Francisco Puertas, Esperanza Aparicio, Álvaro Mayoral Sola

      págs. 18-21

      

  • En portada

    • Grupo Jiménez-Maña: Un ejemplo de gestión humanista y esencial

      ORH. Observatorio de Recursos Humanos (entrev.), Manuel Jiménez Maña Carmona (entrevistado), Juan de Dios López Uceda (entrevistado)

      págs. 22-27

      

  • Entrevista

    • Begoña Landázuri, directora de RR.HH. de FNAC España: “Todas las iniciativas que surgen desde Recursos Humanos están orientadas a la búsqueda de la participación de los empleados”

      Verónica del Río San Millán (entrev.), Begoña Landazuri Plaza (entrevistado)

      págs. 28-33

      

  • Informe

    • Tendencias emergentes en gestión de personas

      DBM Spain

      págs. 34-40

      

  • Compensación

    • 12 claves para asegurar el éxito de los incentivos comerciales

      Susana Marcos

      págs. 42-44

      

  • Formación

    • Un caso de análisis del retorno de la inversión en el entrenamiento en gestión del estrés para call centers

      José Luis Yáñez

      págs. 46-50

      

  • Dossier gestión pública

    • Flexibilidad, movilidad y captación del talento: Palancas del cambio en la gestión de los RR.HH. en las corporaciones locales

      Ana Gonzalez

      págs. 54-59

      

  • Entrevista

    • Rafael Coloma Ojeda, Portavoz y Vicepresidente Tercero de Fedeca: “La politización es el mal endémico de la Administración española”

      Luis Barbado San Martín, Rafael Coloma Ojeda

      págs. 60-62

      

  • Relaciones laborales

    • El derecho de huelga: Aspectos básicos instrumentales

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 64-66

      

    • Repercusión jurídico-laboral de los insultos a superiores jerárquicos

      Tomás Gómez Alvarez

      págs. 67-67

      

    • Tolerancia en los retrasos de entrada y salida del puesto de trabajo: ¿Condición más beneficiosa tácita?

      María Teresa Trigueros Ramos

      págs. 68-69

      

  • Casos laborales

    • Cuando el empresario y la representación de los trabajadores no tienen facultad para acordar la fecha de efectos de un ere …

      Mireia Sabaté

      págs. 70-71

      

  • Las verdades del barquero

    • Demografía versus innovación

      José Manuel Casado González

      págs. 72-73

      

  • Formación creativa

    • Una sorprendente clase de matemáticas

      Arturo Iglesias Barroso

      págs. 74-75

      

  • Lecciones romanas

    • Caracalla: El mal de altura

      Javier Fernández Aguado

      págs. 76-77

      

  • Eneagrama e inteligencia emocional

    • El Eneagrama: Un modelo para lograr empresas emocionalmente inteligentes

      María Julieta Balart Gritti

      págs. 78-80

      

  • Speaking about

    • The ever changing english language …

      Charles Richard Vaughan, Matilda Ciro

      págs. 82-83

      

  • A Propósito

    • ¿Cuántos somos? ¿Estamos todos?

      José Luis Tamargo

      págs. 84-85

      

  • - Recursos + Humanos

    • El efecto Pigmalión

      Enrique de Mora

      págs. 90-90