Outsourcing: Gestión profesional de la recompensa al alcance de todos
págs. 8-8
págs. 10-12
págs. 14-16
Políticas de uso de las redes sociales en la empresa: El código de conducta 2.0.
págs. 18-18
págs. 22-24
La transformación de la función de RRHH: Renovarse o morir
págs. 26-29
David Morel, director de RR .HH. de Rizos: “Nuestro principal reto es potenciar el talento y la motivación identificando y eliminando obstáculos, porque sólo así podemos contar con profesionales felices que se entreguen al máximo y se diferencien de los demás”
David Morel (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)
págs. 30-34
Nuevas estrategias de compensación para retener el talento: Adaptadas, sostenibles y eficientes
págs. 36-41
págs. 51-53
¡Justifícate o impulsa!: Hay organizaciones que lo tienen muy claro y lo demuestran
págs. 54-58
Jesús Martínez, Responsable de Nuevos Programas Formativos del Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya: “El ecosistema de la formación será muy diferente tras la crisis”
págs. 67-69
págs. 70-75
Inaplicación del régimen salarial: Los descuelgues salariales
págs. 78-80
págs. 81-81
págs. 82-83
págs. 86-87
págs. 88-89
págs. 90-91
Severo Alejandro: El egoísmo corporativista
págs. 92-93
págs. 94-95
Bienvenida diversidad: Nueve formas de ver y vivir la vida
págs. 96-97
págs. 98-99
págs. 100-100
págs. 106-106
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