Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

• 

  Año 2023, Número 185

  • People analytics

    • People Analytics: FUTURO a cambio de DATOS

      Ana Sancha Medina, Marta Gascon Corella

      

  • Inteligencia artificial

    • Las tres grandes implicaciones disruptivas de la IA en el mercado laboral

      Jesús A. Mármol

      

  • Jubilación y pensiones

    • Impacto de la reforma de las pensiones en la gestión de las políticas retributivas

      José Angel López Palomo

      

  • Mentoring

    • El aprendizaje como garantía de sostenibilidad

      Mª Luisa de Miguel

      

  • Humanismo digital

    • Trabajo digital en equipo: Virtual Team Building

      PeopleMatters, Francisco Javier Cantera Herrero, Ceszinkin

      

  • Engagement

    • Activismo de los empleados

      José Manuel Casado González

      

  • Relaciones laborales

    • Guardias y tiempo de trabajo. Al hilo de la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de abril de 2023

      Miguel Arberas López

      

  • Compensación y beneficios

    • Riesgos y errores de la contratación internacional de talento

      Nuria Cebrián Larios

      

  • Casos laborales

    • La importancia de disponer de un registro horario y las consecuencias relevantes de su ausencia

      Marc Cucarella

      

  • Talent first

    • Cómo aplicar la IA al aprendizaje sin deshumanizar este arte

      Jairo Vázquez Alonso

      

  • Self leadership

    • Los tres pilares del liderazgo: respeto, honestidad y confianza

      Pablo Gutiérrez Merellés

      

  • El reverso

    • Los valores de empresa ya no tienen valor

      José María Pelaez Marqués

      

  • Vuca talent

    • Ha fichado tu empresa a un Michael Jordan?

      Juan Carlos Cubeiro Villar

      

  • Contradicciones

    • Más feedback y menos lamentos

      María Julieta Balart Gritti

      

  • Compensación

    • Retribución variable: cómo atraer, motivar y retener el talento para mejorar el desempeño organizativo

      Diego Medina

      

  • Cultura híbrida

    • Liderazgo y valores

      Francisco J. Fernández Ferreras

      

  • Recruiting erasmus

    • El profesional de Employer Branding, titular en el equipo

      Alfonso Jiménez, Carlos Crespo

      

  • Bienesar psicológico

    • ¿Por qué las nuevas generaciones prefieren la terapia online?

      M. Isabel Aranda García

      

  • Formación profesional

    • Necesitamos un sistema de orientación eficaz

      Juan José Juárez

      

  • Indicadores laborales

    • ¿Por qué un descenso de 49000 parados puede ser un mal dato?

      Randstad