La obligación de realizar ajustes razonables del puesto de trabajo a las personas con discapacidad (2014) ARTICULO Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz Temas laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social Núm. 127 Pág. 85-120

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 4

Artículos citantes

Artículo citante Anualidad Localización Autores
¿Es automática la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total de la persona trabajadora? Comentario a la STJUE 18/01/2024
¿Es automática la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente total de la persona trabajadora? Comentario a la STJUE 18/01/2024 Núm. 67 Pág. 21
2024 Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Rabassó Rodríguez, Nieves
La extinción del contrato por gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total a la luz del asunto Ca Na Negreta
La extinción del contrato por gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total a la luz del asunto Ca Na Negreta Núm. 8 Pág. 83-113 ARTICULO
2024 Trabajo, Persona, Derecho, Mercado
Beltrán de Heredia Ruiz, Ignasi
Invalidez e incapacidad permanente como causa automática de extinción del contrato de trabajo
Invalidez e incapacidad permanente como causa automática de extinción del contrato de trabajo Pág. 187-199
2024 La irradiación de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea
Bandrés Oroñez, Luis Carlos
Las medidas de ajuste razonable como canon de legalidad de las decisiones empresariales
Las medidas de ajuste razonable como canon de legalidad de las decisiones empresariales Núm. 1 Pág. 304-319 ARTICULO
2023 e-Revista Internacional de la Protección Social (e-RIPS)
Salas Porras, María
La naturaleza de las medidas de empleo ordinario de las personas con discapacidad:
La naturaleza de las medidas de empleo ordinario de las personas con discapacidad: Núm. 162 Pág. 101-139 ARTICULO
2022 Temas laborales
Gutiérrez Colominas, David
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el despido por enfermedad.
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el despido por enfermedad. Núm. 1 Pág. 5-27 ARTICULO
2022 Revista justicia & trabajo
Goñi Sein, José Luis
La alteración de la salud del trabajador como factor de discriminación en las relaciones laborales
La alteración de la salud del trabajador como factor de discriminación en las relaciones laborales Núm. 11 Pág. 145-162 ARTICULO
2020 Revista Atlántida
Rodríguez Padrón, Patricia Orlanda
La adaptación de la extinción por la ineptitud sobrevenida del trabajador con discapacidad a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad
La adaptación de la extinción por la ineptitud sobrevenida del trabajador con discapacidad a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad Núm. 3 Pág. 297-306 ARTICULO
2019 Derecho de las relaciones laborales
Gutiérrez Colominas, David
La discriminación por discapacidad en las extinciones por ineptitud sobrevenida. Comentario a la STS de 22 de febrero de 2018 (Rec 160/2016)
La discriminación por discapacidad en las extinciones por ineptitud sobrevenida. Comentario a la STS de 22 de febrero de 2018 (Rec 160/2016) Núm. 5 Pág. 525-530 ARTICULO
2018 Derecho de las relaciones laborales
Gutiérrez Colominas, David
Cuotas de reserva y ajustes razonables para trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral ordinario
Cuotas de reserva y ajustes razonables para trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral ordinario Núm. 195 Pág. 63-94 ARTICULO
2017 Revista española de derecho del trabajo
Fernández Orrico, Francisco Javier
Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas relativas a la persona del trabajador
Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas relativas a la persona del trabajador Núm. 190 Pág. 133-175 ARTICULO
2016 Revista española de derecho del trabajo
Castro Conte, Macarena

* Último cálculo de métricas Dialnet: 17-Nov-2024