Beltrán Martín, Inmaculada

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Doctor/a por la Universitat Jaume I con la tesis Influence of high commitment management on organisational performance (2007) .

Universitat Jaume I ECONOMÍA

Organización de Empresas

Número de publicaciones: 31 (35.5% citado)
Número de citas: 53 (7.5% autocitas)
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Ámbito Citas
ECONOMÍA 32
Índice h: 4
Índice h5: 2
Promedio de citas últimos 10 años: 1.0
Promedio de citas últimos 5 años: 0.6
Edad académica: 17 años
Índice m: 0.24

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 6
2023 4
2022 4
2021 5
2020 4
2019 2
2018 1
2017 4
2016 3
2015 4
2014 3
2013 5
2012 3
2011 4
2010 1
2009 0
2008 0
2007 0
2006 0
2005 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2022 2 5
2019 1 2
2018 1 7
2013 3 8
2009 1 19
2008 1 7
2007 2 1
2005 1 4
2006 3 0
2010 0 0
2011 0 0
2012 2 0
2014 0 0
2015 1 0
2016 2 0
2017 2 0
2020 1 0
2021 4 0
2023 2 0
2024 1 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
23 Artículo de revista 51
8 Capítulo de libro 2
0 Libro 0

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 4

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Anualidad Publicación Tipo Citas
2009 An empirical assessment of the EFQM excellence model
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Beltrán Martín, Inmaculada Escrig Tena, Ana Belén Bou Llusar, Juan Carlos Roca-Puig, Vicente
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2018 Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance
Beltrán Martín, Inmaculada Bou Llusar, Juan Carlos
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2008 A la búsqueda del nivel óptimo de contratación temporal en la industria española
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2005 Total quality management, high-commitment human resource strategy and firm performance
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Beltrán Martín, Inmaculada
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Beltrán Martín, Inmaculada
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2007 La implicación del sistema de prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento en pequeñas empresas
Roca-Puig, Vicente Beltrán Martín, Inmaculada Bou Llusar, Juan Carlos Escrig Tena, Ana Belén Segarra Ciprés, Mercedes
Artículo ARTICULO 1
2008 La flexibilidad de los recursos humanos como una variable mediadora entre la gestión por alto compromiso y los resultados organizativos
Beltrán Martín, Inmaculada Bou Llusar, Juan Carlos Roca-Puig, Vicente Escrig Tena, Ana Belén Segarra Ciprés, Mercedes
Artículo ARTICULO 1
2013 Promoting employee flexibility through HR practices
Beltrán Martín, Inmaculada Roca-Puig, Vicente
Artículo 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 18-Nov-2024