Bonache Pérez, Jaime

Doctor/a por la Universidad Autónoma de Madrid con la tesis Las visiones funcional y estratégica del sistema de compensación del directivo internacional (1996) .

Organización de Empresas P93

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ECONOMÍA P91 59
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Anualidad Citas
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2016 1
2015 2
2014 7
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2011 10
2010 11
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2008 3
2007 1
2006 4
2005 1
2004 0
2003 2
2002 1
2001 0
2000 0
1999 0
1998 0
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1996 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2010 4 2
2005 1 12
2002 2 3
2001 1 2
2000 1 1
1999 1 58
1998 8 1
1997 0 1
1996 1 13
2003 8 0
2004 0 0
2006 0 0
2007 1 0
2008 0 0
2009 1 0
2011 3 0
2012 1 0
2013 1 0
2014 0 0
2015 1 0
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Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
1999 El estudio de casos como estrategia de construcción teórica
Artículo ARTICULO 58
2005 Equipos de trabajo para la gestión del conocimiento
Artículo 7
1996 Caso Zara
Capítulo 7
1996 El papel de las políticas de recursos humanos en la internacionalización de la empresa
Artículo 4
2005 The Impact of Team Atmosphere on Knowledge Outcomes in Self-managed Teams
Artículo 3
2002 La selección de directivos en las multinacionales
Artículo 2
2001 Aspectos positivos y negativos de los destinos internacionales
Artículo 2
2010 El valor estratégico de la movilidad global de los puestos, personas y conocimientos en las multinacionales
Artículo ARTICULO 2
2005 Capítulo 12. La gestión de expatriados
Capítulo 1
1997 La adaptación cultural en la empresa multinacional
Artículo 1
1996 Banco Santander
Capítulo 1
2005 Capítulo 2. Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial
Capítulo 1
2000 El sistema de recursos humanos en las filiales de las multinacionales
Artículo ARTICULO 1
2002 Recursos humanos y ventaja competitiva
Capítulo 1
1996 Cortefiel
Capítulo 1
1998 Encuesta sobre las políticas de expatriación de las multinacionales españolas
Artículo 1

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