Moreno Romero, Ana

Doctor/a por la UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia con la tesis Las organizaciones en red y sus nuevas identidades (2007) que ha recibido 3 citas.

Universidad Politécnica de Madrid SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social P66

Número de publicaciones: 48 (47.9% citado)
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Ámbito Citas
ECONOMÍA 45
Índice h: 4
Índice h5: 0
Promedio de citas últimos 10 años: 0.8
Promedio de citas últimos 5 años: 0.0
Edad académica: 17 años
Índice m: 0.24

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 1
2023 2
2022 3
2021 1
2020 7
2019 3
2018 17
2017 7
2016 3
2015 6
2014 3
2013 7
2012 6
2011 4
2010 2
2009 1
2008 0
2007 0
2006 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2018 2 2
2017 0 5
2016 1 2
2015 7 6
2014 4 1
2012 4 4
2011 4 18
2010 4 17
2009 1 10
2008 7 1
2007 2 3
2006 3 4
2013 2 0
2019 2 0
2020 1 0
2021 1 0
2022 2 0
2023 0 0
2024 0 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
30 Artículo de revista 39
13 Capítulo de libro 10
5 Libro 21

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 5

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2011 La empresa social
Artículo ARTICULO 15
2010 La responsabilidad social empresarial
Libro 15
2017 La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI
Libro 5
2006 La alfabetización digital
Capítulo 4
2012 Iniciativas emprendedoras de lucha contra problemas sociales
Capítulo 4
2009 La adopción de estrategias y estructuras de red en ONGD
Artículo ARTICULO 4
2015 La empresa social
Artículo ARTICULO 3
2009 Adaptación a las nuevas tecnologías
Artículo ARTICULO 3
2011 Claves para la gestión de puestos de trabajo en las organizaciones en red
Artículo ARTICULO 3
2015 Identificación de los elementos organizativos clave en el desempeño de las empresas sociales
Artículo ARTICULO 2
2008 La estructuración de las relaciones con grupos de interés (stakeholders) como fuente de innovación organizativa
Capítulo 1
2015 Impact of information and communication technologies on human cognitive processes. Implications for human nature
Artículo ARTICULO 1
2010 Identificaciones múltiples y ciudadanía en el trabajo
Artículo 1
2016 Organizational adhocratic level footprint (OALF) como herramienta para la medida del nivel de adhocracia organizativa
Artículo 1
2016 Adhocracia organizativa y productividad
Artículo ARTICULO 1
2018 La organización extendida, una nueva forma de crear ecosistemas digitales. Caso Barrabés.biz.
Artículo ARTICULO 1
2014 La contribución de la logística en la creación de valor de las empresas
Artículo ARTICULO 1
2009 La contribución de las TIC a la sostenibilidad del transporte en España
Libro 1
2010 Profesionales con múltiples identidades organizativas en la sociedad en red
Artículo ARTICULO 1
2009 Aplicación del modelo AHP como apoyo para la toma de decisiones en proyectos de grandes infraestructuras con impacto social
Capítulo 1
2009 Inclusión digital, inmigración y la empresa mestiza en una sociedad en red.
Artículo ARTICULO 1
2018 La transición hacia organizaciones evolutivas Teal
Artículo ARTICULO 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 10-Nov-2024