Vela Jiménez, María José

Doctor/a por la Universidad de Zaragoza con la tesis La flexibilidad de los recursos humanos como nexo de unión entre las prácticas de gestión de recursos humanos y el performance empresarial (2008) que ha recibido 1 cita.

Universidad de Zaragoza ECONOMÍA

Organización de Empresas P91

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Ámbito Citas
ECONOMÍA P89 39
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2025 0
2024 3
2023 4
2022 10
2021 9
2020 4
2019 3
2018 7
2017 0
2016 3
2015 3
2014 5
2013 6
2012 11
2011 7
2010 2
2009 1
2008 0
2007 0
2006 0
2005 1
2004 0
2003 0
2002 0
2001 0
2000 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2017 1 5
2015 0 11
2014 4 3
2011 4 10
2010 3 5
2009 1 4
2008 5 2
2007 5 13
2006 4 7
2004 2 1
2003 2 7
2002 4 9
2000 0 2
2001 2 0
2005 3 0
2012 3 0
2013 0 0
2016 3 0
2018 1 0
2019 1 0
2020 0 0
2021 2 0
2022 2 0
2023 1 0
2024 1 0
2025 0 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
40 Artículo de revista 77
10 Capítulo de libro 1
11 Libro 0

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Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2015 El enriquecimiento trabajo-familia
Artículo ARTICULO 11
2002 La flexibilidad de la empresa y la conciliación de la vida laboral y familiar
Artículo ARTICULO 8
2007 Flexibilidad e innovación
Artículo ARTICULO 7
2011 Innovación y flexibilidad de recursos humanos
Artículo ARTICULO 6
2010 Externalización, flexibilidad laboral y resultados de la empresa española
Artículo ARTICULO 5
2003 El impacto medioambiental del teletrabajo
Artículo 4
2009 Flexibilidad de recursos humanos e innovación
Artículo ARTICULO 4
2011 Presencia equilibrada entre mujeres y hombres en consejos de administración: identificación de los Stakeholders
Artículo ARTICULO 4
2007 La diversidad de género en la alta dirección de las mayores empresas españolas
Artículo ARTICULO 3
2017 Las medidas de conciliación en las empresas y la satisfacción laboral de los empleados
Artículo ARTICULO 3
2014 Relación de las prácticas flexibles de recursos humanos con la satisfacción laboral y el compromiso organizacional
Artículo ARTICULO 3
2006 Teletrabajo y flexibilidad
Artículo ARTICULO 3
2000 El panorama actual de las pymes
Artículo 2
2007 Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales
Artículo ARTICULO 2
2006 La representación femenina en los órganos de decisión de las empresas
Artículo ARTICULO 2
2006 Las TIC en las pymes
Artículo ARTICULO 2
2003 Análisis del impacto del teletrabajo en el medio ambiente urbano
Artículo ARTICULO 2
2017 Medidas de flexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo
Artículo ARTICULO 2
2003 La implementación de prácticas flexibles para la conciliación de la vida familiar y laboral
Artículo 1
2007 La diversidad racial en las empresas aragonesas
Capítulo 1
2002 El potenciamiento de los equipos de trabajo
Artículo 1
2008 Factores explicativos de la difusión del teletrabajo
Artículo ARTICULO 1
2004 La adopción del teletrabajo y las tecnologías de la información
Artículo 1

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