Sivatte Font, Isabel de

Doctor/a por la Universidad de Castilla-La Mancha con la tesis Análisis de las causas y consecuencias de la implantación de medidas de flexibilidad laboral en las empresas (2010) que ha recibido 1 cita.

Universidad de Castilla-La Mancha

Número de publicaciones: 6 (50.0% citado)

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Ámbito	Citas
ECONOMÍA	4
DERECHO DEL TRABAJO	1
EDUCACIÓN	1
DERECHO	1
PSICOLOGÍA	1
COMUNICACIÓN	1

Índice h: 1

Índice h5: 0

Promedio de citas últimos 10 años: 1.8

Promedio de citas últimos 5 años: 0.0

Edad académica: 14 años

Índice m: 0.07

Anualidad	Citas
2024	0
2023	0
2022	0
2021	0
2020	0
2019	2
2018	2
2017	2
2016	1
2015	1
2014	0
2013	0
2012	0
2011	0
2010	0

Citas por año de publicación

Gráfico
Tabla

Anualidad	Publicaciones	Citas
2018	0	1
2014	2	6
2010	0	1
2011	0	0
2012	2	0
2013	1	0
2015	0	0
2016	0	0
2017	1	0
2019	0	0
2020	0	0
2021	0	0
2022	0	0
2023	0	0
2024	0	0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet		Citas
4	Artículo de revista	7
2	Capítulo de libro	0
0	Libro	0

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Publicaciones más citadas

Anualidad	Publicación	Tipo	Citas
2014	¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo-familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados? Sivatte Font, Isabel de Guadamillas Gómez, Fátima	Artículo ^ARTICULO	6
2018	El efecto de la edad, la experiencia y la formación en la productividad laboral Sivatte Font, Isabel de Olmos, Ricardo Simón, Cristina Martel, Mónica	Artículo ^ARTICULO	1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 08-Nov-2024