Nyberg, Anthony J.
Citas por año de emisión
Anualidad | Citas |
---|---|
2024 | 0 |
2023 | 1 |
2022 | 1 |
2021 | 0 |
2020 | 0 |
2019 | 2 |
2018 | 1 |
2017 | 4 |
2016 | 0 |
2015 | 0 |
2014 | 0 |
2013 | 0 |
Citas por año de publicación
Anualidad | Publicaciones | Citas |
---|---|---|
2016 | 1 | 1 |
2015 | 3 | 2 |
2014 | 3 | 5 |
2013 | 1 | 1 |
2017 | 0 | 0 |
2018 | 0 | 0 |
2019 | 0 | 0 |
2020 | 0 | 0 |
2021 | 0 | 0 |
2022 | 0 | 0 |
2023 | 0 | 0 |
2024 | 0 | 0 |
Citas por tipo de publicación
Publicaciones en Dialnet | Citas | |
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8 | Artículo de revista | 9 |
0 | Capítulo de libro | 0 |
0 | Libro | 0 |
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 5
Publicaciones más citadas
Anualidad | Publicación | Tipo | Citas |
---|---|---|---|
2014 |
Human capital is dead
|
Artículo | 3 |
2014 |
Resource-based perspectives on unit-level human capital
|
Artículo | 2 |
2015 |
The dynamic nature of collective turnover and unit performance
|
Artículo | 1 |
2016 |
Pay-for-performance’s effect on future employee performance
|
Artículo | 1 |
2015 |
50 years of human capital research
|
Artículo | 1 |
2013 |
Context-emergent turnover (cet) theory
|
Artículo | 1 |
* Último cálculo de métricas Dialnet: 05-Nov-2024