Castaño Pérez, Ana María
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Doctor/a por la Universidad de Oviedo con la tesis Organizational justice and its relationship with human resources processes in public administrations (2019) que ha recibido 1 cita.
Universidad de Oviedo
Citas por año de emisión
| Anualidad | Citas |
|---|---|
| 2025 | 0 |
| 2024 | 1 |
| 2023 | 5 |
| 2022 | 2 |
| 2021 | 1 |
| 2020 | 3 |
| 2019 | 4 |
| 2018 | 1 |
| 2017 | 1 |
| 2016 | 0 |
| 2015 | 0 |
Citas por año de publicación
| Anualidad | Publicaciones | Citas |
|---|---|---|
| 2022 | 1 | 2 |
| 2021 | 0 | 1 |
| 2019 | 3 | 2 |
| 2018 | 2 | 3 |
| 2017 | 1 | 3 |
| 2015 | 1 | 7 |
| 2016 | 1 | 0 |
| 2020 | 2 | 0 |
| 2023 | 1 | 0 |
| 2024 | 1 | 0 |
| 2025 | 0 | 0 |
Citas por tipo de publicación
| Publicaciones en Dialnet | Citas | |
|---|---|---|
| 7 | Artículo de revista | 13 |
| 7 | Capítulo de libro | 3 |
| 1 | Libro | 1 |
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 1
Publicaciones más citadas
| Anualidad | Publicación | Tipo | Citas |
|---|---|---|---|
| 2015 |
e-Rrecruitment, gender discrimination, and organizational results of listed companies on the Spanish Stock Exchange
|
Artículo ARTICULO | 7 |
| 2017 |
La evaluación de los riesgos psicosociales en las organizaciones
|
Capítulo | 3 |
| 2018 |
Validity evidence of the Organizational Justice Scale in Spain
|
Artículo ARTICULO | 3 |
| 2022 |
Human Resources Analytics
|
Artículo OTRO | 2 |
| 2021 |
Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español
|
Libro | 1 |
| 2019 |
La formación en competencias como estrategia para mejorar la dirección pública
|
Artículo ARTICULO | 1 |
* Último cálculo de métricas Dialnet: 23-Feb-2025
