Gil Otero, Lidia

Doctor/a por la Universidade de Santiago de Compostela con la tesis La economía de plataformas ante las categorías clásicas del Derecho del Trabajo (2023) .

Universidade de Santiago de Compostela _DERECHO _{DERECHO DEL TRABAJO}

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social P39

Número de publicaciones: 44 (11.4% citado)

Número de citas: 14 (7.1% autocitas)

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Ámbito	Citas
DERECHO P45	13
DERECHO DEL TRABAJO P39	11
ECONOMÍA	4
DERECHO MULTIDISCIPLINAR	1
DERECHO ADMINISTRATIVO	1
CIENCIAS POLÍTICAS	1

Índice h: 3

Índice h5: 2

Promedio de citas últimos 10 años: 0.3

Promedio de citas últimos 5 años: 0.3

Edad académica: 2 años

Índice m: 1.50

Anualidad	Citas
2025	0
2024	3
2023	2
2022	4
2021	3
2020	1
2019	1

Citas por año de publicación

Gráfico
Tabla

Anualidad	Publicaciones	Citas
2022	6	5
2020	12	5
2019	4	4
2021	6	0
2023	5	0
2024	8	0
2025	0	0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet		Citas
29	Artículo de revista	10
15	Capítulo de libro	4
0	Libro	0

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 2

Publicaciones más citadas

Anualidad	Publicación	Tipo	Citas
2022	Un paso (necesario) más allá de la laboralidad. Análisis y valoración de la propuesta de directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas Gil Otero, Lidia	Artículo ^ARTICULO	5
2020	Soluciones «tecnológicas» a problemas clásicos: La evolución jurisprudencial de la ajenidad y la dependencia Gil Otero, Lidia	Artículo ^ARTICULO	4
2019	Plataformas digitales y la dimensión colectiva de la presunta relación laboral Gil Otero, Lidia	Capítulo	3
2019	24. Innovación docente y capacidad de interconexión Gil Otero, Lidia	Capítulo	1
2020	El papel procesal de las asociaciones de defensa de la igualdad ante la presunción discriminatoria en el acceso al empleo: especial mención a la discriminación por orientación sexual . Gil Otero, Lidia	Artículo ^ARTICULO	1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 19-ene.-2025