Olaz Capitán, Ángel

Doctor/a por la Universidad de Murcia con la tesis Análisis de los procesos de transformación en las cualificaciones profesionales de los trabajadores en el sector financiero (2003) que ha recibido 3 citas.

Universidad de Murcia SOCIOLOGÍA

Sociología

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Ámbito Citas
SOCIOLOGÍA 37
Índice h: 6
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 14
2023 19
2022 29
2021 19
2020 6
2019 16
2018 10
2017 12
2016 2
2015 5
2014 8
2013 10
2012 2
2011 7
2010 7
2009 0
2008 0
2007 0
2006 0
2005 0
2004 0
2003 0
2002 0
2001 0
2000 0
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Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2023 2 1
2022 1 3
2021 1 7
2020 1 1
2019 0 5
2018 0 21
2017 2 15
2016 1 14
2014 2 8
2013 2 19
2011 5 18
2010 8 7
2009 10 23
2008 8 18
2006 5 1
2004 7 1
2003 15 3
1998 2 1
1999 7 0
2000 10 0
2001 16 0
2002 10 0
2005 9 0
2007 14 0
2012 13 0
2015 12 0
2024 10 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
60 Artículo de revista 93
69 Capítulo de libro 24
49 Libro 46

Citas por clasificación CIRC

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Artículo ARTICULO 6
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Libro 5
2016 Cómo trabajar en equipo a través de competencias
Libro 5
2016 La entrevista de investigación
Libro 4
2014 La mujer en la empresa familiar española desde la perspectiva del "familiness"
Artículo ARTICULO 4
2013 La técnica de grupo nominal como herramienta de innovación docente
Artículo ARTICULO 4
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Libro 3
2022 Cómo lograr un buen clima laboral
Libro 3
2018 Aproximación sociolaboral a la discapacidad. ¿Alternativas para el emprendimiento?
Artículo COMUNICACION_CONGRESO 3
2021 La técnica de grupo nominal
Libro 3
2009 Propuesta de un modelo del análisis del clima laboral basado en la gestión por competencias
Capítulo 3
2009 Diseño de un modelo de valoración cuantitativo de procesos del clima laboral en la gestión de recursos humanos
Artículo ARTICULO 3
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Artículo ARTICULO 3
2013 Diseño de una entrevista de evaluación del desempeño por competencias desde una perspectiva microsociológica
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2009 Nuevas formas de organización del trabajo en el sector financiero
Artículo ARTICULO 2
2011 Una aproximación conceptual al término competencia desde una análisis polisémico
Capítulo 2
2016 Mapa competencial del emprendimiento de la mujer
Capítulo 2
2016 La Técnica del Grupo Nominal en el Espacio Europeo de Educación Superior
Artículo ARTICULO 2
2019 Percepción competencial del emprendimiento en personas con discapacidad. Un estudio comparativo
Artículo ARTICULO 2
2009 Auditoría sociolaboral de recursos humanos. Relación entre cultura organizativa y clima laboral
Capítulo 2
2019 Disability and entrepreneurship. New horizons, new challenges
Artículo ARTICULO 1
2014 La Técnica de Grupo Nominal como herramienta de intervención microsociológica
Capítulo 1
2017 La técnica de grupo nominal
Capítulo 1
2014 Competencias y emprendimiento desde la perspectiva de los jóvenes
Artículo ARTICULO 1
2008 Polarización formativa en las organizaciones. Análisis de datos desde la perspectiva del Darwinismo social
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2013 El clima familiar como determinante en la conformación de la empresa familiar
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2018 Contextualización socio-laboral del emprendimiento en personas con discapacidad
Capítulo 1
1998 La entrevista en profundidad como herramienta en proyectos de investigación
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2009 Cultura y excelencia en la empresa familiar
Capítulo 1
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Capítulo 1
2004 La transformación de las cualificaciones de los trabajadores del sector bancario
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2016 El emprendimiento de la mujer desde las competencias
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2014 Family and cultural capital
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2017 Técnicos de asociaciones
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2008 La técnica de grupo nominal como metodología sociológica de investigación cualitativa
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2018 Aspectos diferenciales en el emprendimiento de las personas con discapacidad
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2017 Competencias y emprendimiento por razón de género
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2023 Competencias para el emprendimiento en personas con discapacidad
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2014 El clima laboral en la Empresa Familiar: Un Estudio Empírico
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2019 Entrepreneurial Activity Dimensions: A study in the persons with disability
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2011 Desarrollo metodológico de un "Assessment center" basado en un sistema de gestión por competencias
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2010 Interconexiones entre cultura organizativa y clima laboral basadas en el modelo de tipologías culturales de Cameron y Quinn
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2006 Reflexiones metodológicas para la medición del clima laboral
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2011 Sociedades que envejecen y jubilación. Horizonte 2020
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 08-Nov-2024