Resumen de Dimensionamiento de la plantilla cuantitativa mediante el empleo de redes neuronales
La creciente competitividad de los mercados e incertidumbre del entorno empresarial requiere de unos recursos humanos que, por un lado, estén ajustados a las necesidades de la organización y, por otro, que dispongan de los conocimientos y competencias adecuados a las funciones que van a desempeñar. Para lograr identificar estos perfiles es perentorio disponer de metodologías y técnicas que sean sencillas de aplicar, garanticen resultados lo suficientemente válidos y faciliten la toma de decisiones. Las redes neuronales cumplen con estos requisitos ya que son sistemas artificiales que, imitando al cerebro, tienen la facultad de resolver problemas concretos a partir de lo que ha aprendido de una cierta cantidad de ejemplos que se le han introducido con anterioridad.
