Diseño de contenidos atendiendo a la diversidad formativa. La relación Universidad - Empresa. Estudio de caso.
- Autores: Mildred Guinart
- Localización: RUSC. Universities and Knowledge Society Journal, ISSN-e 1698-580X, Vol. 2, Nº. 2, 2005
- Idioma: español
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Resumen
Cada día son más las empresas que confían la formación de su personal a instituciones que plantean la formación continua a través del e-learning. La necesidad de formar a los trabajadores en las últimas tecnologías y de ahorrar en tiempo y dinero ha llevado a muchas instituciones a realizar diversas pruebas en la formación on-line.
El reto de la formación on-line para las empresas e instituciones se ha trasladado al mundo universitario, que se esfuerza por acercarse al mundo empresarial para dar una triple respuesta: cubrir las necesidades formativas de cada empresa e institución, la formación de los futuros trabajadores y la generación de unos contenidos de calidad que den respuesta a estas nuevas necesidades. El nuevo modelo de formación necesita del trabajo conjunto entre empresa y universidad en la elaboración del programa académico y la selección de los contenidos del programa, con el objetivo de diseñar un programa a la medida de la realidad de la empresa.
El Grupo Leche Pascual es una de las empresas que ha confiado la formación y la acreditación de 140 de sus directivos a la UOC. Esta empresa familiar inició su andadura en 1969 y cuenta con una gama de más de 300 productos, 21 plantas y más de 4.300 empleados. Su principal actividad es la preparación y el envasado de leche, yogures y otros derivados lácteos, zumos, agua mineral, bebidas y otros productos a base de soja, cereales para el desayuno, refrescos, huevo líquido, tortillas y piensos para animales de compañía y para ganado.
