En el proceso de introducción en España e innovaciones en la organización de las empresas se distinguen tres etapas: «preliminar» (1950-1955), de dictadura, subdesarrollo económico y medio siglo de retraso en cuanto a organización; «crecimiento económico» (1955-1975), durante la cual prácticamente se supera el subdesarrollo económico, se reduce el retraso en cuanto a organización y se crean medios para facilitar la innovación organizativa, y la «transición política» (1975-1990), durante la cual se instaura la democracia, se soporta y supera la crisis mundial, aunque el paro sigue siendo muy alto, España ingresa en la UE, y una proporción creciente pero aún insuficiente de empresas supera totalmente el retraso en materia de organización, que se reduce para el conjunto del país
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