Resumen de Internet y revolución de los modelos de acogida de nuevos empleados
La tecnología Internet está favoreciendo el desarrollo de modelos de gestión innovadores en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, la aplicación de Internet a la acogida de nuevos empleados ofrece nuevas, beneficiosas y rentables posibilidades, orientadas a asegurar una acogida motivadora en la empresa a la vez que una integración socio- empresarial rápida y eficaz, reduciendo al mínimo su "periodo de aterrizaje" en la organización. El Modelo de Acogida de Nuevos Empleados vía Internet proporciona a los gestores de recursos humanos una herramienta flexible y dinámica que da respuesta a la necesidad de definir programas de desarrollo profesional atractivos y personalizados, que supongan una ventaja competitiva en un mercado en el que los esfuerzos y recursos dirigidos a la gestión de recursos humanos deben ser cada vez mayores y más eficaces.
