El sistema de recursos humanos y el desarrollo de capacidades organizativas: una aplicación empírica en el sector de las cajas de ahorros españolas

• Autores: Petra de Saá Pérez, Juan Manuel García Falcón
• Localización: Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 8, 2001, págs. 109-132
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Este trabajo describe el papel del sistema de recursos humanos en la creación de capacidades organizativas desde la óptica de la visión de la empresa basada en los recursos. Nuestros resultados, basados en una investigación empírica en el sector de las cajas de ahorros españolas, indican que las decisiones de gestión de recursos humanos, en la medida en que estén integradas en un sistema de recursos humanos, tienen una gran influencia en los resultados de las empresas y en el desarrollo de capacidades organizativas

  • English

    This study describes the role of the human resource system in organizational capabilities development from the resource based-view of the firm. Our results, from an empirical research on a national sample of Spanish Saving Banks, indicate that human re- source decisions, integrated in a human resource system; have an important and unique influence on firm performance and on organizational capabilities development