El "gato encerrado" en el desarrollo de directivos

• Autores: José María Cardona Labarga
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 20, Nº 206, 2007, págs. 46-53
• Idioma: español
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• Resumen

  • El interés por los Resultados exige herramientas como: Estrategia, Organización, Procesos, Políticas, Conocimientos, Tecnologías, Habilidades y similares. El interés por las Personas exige principios, como Confianza, Compromiso, Responsabilidad, Mentalidad, Hábitos, Cultura, Valores y similares.