Resumen de El "gato encerrado" en el desarrollo de directivos
El interés por los Resultados exige herramientas como: Estrategia, Organización, Procesos, Políticas, Conocimientos, Tecnologías, Habilidades y similares. El interés por las Personas exige principios, como Confianza, Compromiso, Responsabilidad, Mentalidad, Hábitos, Cultura, Valores y similares.
