Tendencias en la Evaluación del Desempeño: un estudio sobre el modo en que las grandes empresas s diseñan la evaluación

• Autores: Elena Vázquez Inchausti
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 20, Nº 212, 2007, págs. 54-61
• Idioma: español
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• Resumen

  • El estudio de los sistemas de evaluación de 51 organizaciones españolas de gran tamaño permiten analizar las tendencias y evaluar no sólo los resultados de éstas sino también sus comportamientos. En este artículo elaborado por Elena Vázquez se emplean fundamentalmente como formatos de evaluación las listas de chequeo y la dirección por objetivos y se comprueba que las grandes empresas realizan evaluaciones con un carácter semestral y/o anual, en la mayoría de los casos.