Cambiar de trabajo para ascender y otros mitos sobre el avance profesional

• Autores: Monika Hamori
• Localización: Harvard Business Review, ISSN 0717-9952, Vol. 88, Nº. 6, 2010, págs. 107-110
• Idioma: español
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• Resumen

  • Ascender por la jerarquía solía ser la recompensa por la lealtad. Pero en los años 80, a medida que las firmas eliminaban capas de gestión, los ascensos se volvieron más escasos y espaciados en el tiempo. Para subir, los ejecutivos empezaron a ir de una empresa a otra. Una encuesta de 2009 realizada por la red profesional ExecuNet reveló que los ejecutivos hoy permanecen en una organización durante un promedio de apenas 3,3 años antes de irse a otra firma. Los cambios de empresa duplican el número de cambios dentro de la firma.