Productividad y cultura organizacional en la era del conocimiento

• Autores: Juan Francisco Poletto Pazos, Geraldine Sánchez Barbera
• Localización: Revista Digital de Investigación y Postgrado, ISSN-e 2244-7393, Vol. 1, Nº. 3, 2011, 15 págs.
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La prosperidad de una nación está determinada por la productividad con la que utiliza sus recursos humanos, naturales y de capital. El hombre Agricultor multiplicó por cincuenta la producción del Cazador - Recolector y el Industrial hizo lo mismo con respecto al Agricultor. El hombre del conocimiento multiplicará la producción del Industrial mediante la construcción de una cultura organizacional que permita la liberación de su potencial humano. La cultura y conocimiento generan condiciones para el desarrollo de la productividad. En este sentido, el presente artículo consiste en una investigación documental de los temas Era del Conocimiento, Cultura y Productividad, con el propósito de responder cómo, los nuevos enfoques de la cultura organizacional y el desarrollo tecnológico tienen relación con la productividad de las organizaciones. Los resultados de la investigación permitieron definir tres (3) constructos que tienen relación con la Productividad, vista ésta desde la perspectiva de la Era del Conocimiento: Desarrollo tecnológico, Capacidad cultural y Organización flexible.

    Posteriormente, ante un Grupo de Interés, caracterizado por personas designadas a un proyecto de una organización empresarial en proceso de transformación, se realizó un estudio diagnóstico para visualizar acciones prioritarias a realizar por ésta ante la necesidad de mejorar su productividad. Las conclusiones conllevan a determinar que dadas las características de las organizaciones del siglo XXI y, ante el desarrollo tecnológico como elemento clave del progreso, la cultura organizacional presenta rasgos especiales que inducen a realizar análisis de la productividad en función de los constructos mencionados.

  • English

    The prosperity of a nation is determined by the productivity with which it uses its human, natural and capital resources. Farmer increased production by fifty Hunter - Harvester and Industrial did the same with respect to Farmer. The man of knowledge multiplied production by the Industrial building an organizational culture that allows the release of human potential generate a culture and knowledge for the development of productivity. In this sense, this article is to documentary research subjects Age of Knowledge, Culture and Productivity, with the aim of answering how new approaches to organizational culture and technological development related to the productivity of organizations. The results of the research allowed to define three (3) constructs that are related to productivity, view it from the perspective of the Age of Knowledge: Technological Development, Cultural and flexible Organization. Later, before an interest group, characterized by a person designated to draft a business transformation process, a diagnostic study to see priority actions to make it to the need to improve their productivity. The findings imply that to determine the characteristics of the organizations of the twenty-first century, to the technological development as a key element of progress, organizational culture presents special features that lead to productivity analysis based on the constructs mentioned above.