Resumen de Estrés y el burnout como riesgos en los escenarios laborales después de la emergencia: conceptualizaciones y ejes de análisis para la gestión preventiva en las organizaciones
Este artículo examina las bases psicosociales del estrés y el burnout en el trabajo, enfatizando el papel que en su origen o contención juegan las organizaciones, entendidas como sistemas sociales que ofrecen a las personas escenarios para el desempeño de roles, indentidades, asi como de significación personal, Todo lo anterior, en busca de argumentaciones que ayuden a compreder el mundo del trabajo no sólo como un escenario más para la vivencia de crisis y desastres, sino también como un lugar que puede ofrecer oportunidades para la recuperación y el desarrollo personal de los trabajaadores.
