Gestión del conocimiento para el desarrollo de organizaciones inteligentes

• Godoy Espinoza, Martha Piedad ^[1] ; Mora Secaira, Janeth Inés ^[1] ; Liberio Roca, Francisco Florencio ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica Estatal de Quevedo

     Universidad Técnica Estatal de Quevedo

     Quevedo, Ecuador

     
• Localización: Revista Publicando, ISSN-e 1390-9304, Vol. 3, Nº. 9, 2016, págs. 660-673
• Idioma: español
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• Resumen

  • La gestión del conocimiento se considera un tema en estudio, muchos centros académicos y Organizaciones continúan investigándola, obteniendo resultados importantes en dichas esferas. En este trabajo se presentan algunas consideraciones desde el punto de vista teórico sobre la gestión del conocimiento y su importancia para la eficiencia y competitividad de las organizaciones actuales.Se destacan las  tres líneas fundamentales de investigación dedicadas a la gestión del conocimiento: el desarrollo de modelos teóricos que sirvan para estudiar el comportamiento de la organización para lo que se construyen modelos  dinámicos  que  faciliten  el  aprendizaje  mediante simulaciones; el desarrollo de métodos y herramientas que permitan la implantación de esos modelos teóricos en casos de empresas reales; y por último, se analizan quiénes la vinculan a diversos aspectos estratégico y organizativos en la creación de valor de la empresa.