Emilio Rodríguez Ponce, Alejandro Adrián Cuadra Peralta, Oscar Sjoberg Tapia
Se examina el conflicto desde una perspectivade género, explorando si el género del líderdel equipo de toma de decisiones impactasobre el grado de conflicto cognitivo y afectivo.Para este fin se trabaja con una muestrano probabilística de 22 equipos dirigidospor mujeres y 22 equipos dirigidos por hombres,de tres instituciones de educación superiorde Chile a quienes se aplicó un cuestionario.La información se analiza mediante estadísticasdescriptivas y comparación de medias. Seconcluye que los equipos dirigidos por mujerestienen un mayor nivel de conflicto cognitivoy de eficacia relativa en la toma decisiones.
It examines the conflict from a gender perspective, exploring whether gender of the team leader making decisions impact on the degree of cognitive and affective conflict. To this end we work with a probabilistic sample of 22 teams headed by women and 22 men led teams of three institutions of higher education in Chile who were administered a questionnaire. The information is analyzed using descriptive statistics and mean. We conclude that the teams headed by women have a higher level of cognitive conflict and relative effectiveness in decision making
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