El proyecto de investigación aborda la caracterización de la orientación emprendedora de los directivos de las mipymes en el estado de Querétaro, de acuerdo con características personales del empresario y organizacionales.Los resultados preliminares arrojan que la innovación depende del grado de educación del empresario, del tamaño de la organización y de la proactividad de la empresa. Se recopilaron 294 cuestionarios aplicados a empresas manufactureras, de información levantada en el año 2009. La recolección de datos se realizó a través de eventos en que los empresarios participan (Canacintra, USEM, Coparmex, AMIQRO, etc.), o bien en reuniones donde son citados por el gobierno estatal. El cuestionario aplicado fue el desarrollado por Covin y Slevin (1989), pero fue validado por Kreiser, Marino y Weber (2002), donde se propone que las mediciones de innovación, toma de riesgos y proactividad pueden ser medidos independientemente. Por su parte, Knight (1997) encontró una confi abilidad de más de 0.70 para las tres variables.
The research project deals with the characterization of entrepreneurship of the managers of micro, small and medium organizations in Querétaro State, according to the entrepreneur´s personal and organizational characteristics. Preliminary results show that innovation depends on the education of the entrepreneur, the size of the organization and the proactivity of the firm. Were collected 294 questionnaires from micro, small and mecium-sized manufacturing firms; the information was lifted in 2009. Data collection was conducted through events where entrepreneurs used to participated (Canacintra, USEM, Coparmex, AMIQRO, etc,), or meeting where they are cited by the State government. The questionnaire used was developed by Covin and Slevin (1989), but was validated by Jreiser, Marino and Weber (2002), which proposes that measures of innovation, risk taking and proactivity can be meausured independently. For its part, Knight (1997) found a reliability of over 0.70 for the three variables.
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