Pesquisa de Clima Organizacional: a experiência do Tribunal de Contas do Estado do Ceará

• Autores: Dalva Dalva Stella Nascimento Loureiro, Regina Lúcia da Silva Braga
• Localización: Revista Controle: Doutrinas e artigos, ISSN-e 2525-3387, ISSN 1980-086X, Vol. 10, Nº. 2, 2012, págs. 124-143
• Idioma: portugués
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • Este trabalho verificou o modelo de gestão de pessoas com ênfase na pesquisa de clima organizacional implantada pelo Tribunal de Contas do Estado do Ceará (TCE) através da Resolução Nº 05/2012, objetivando compreender como esta ferramenta pode ser eficaz na implantação da política de gestão de pessoas. Utilizou-se a metodologia do tipo descritiva, bibliográfica e documental, através de pesquisas em livros, revistas, publicações on line e do TCE. Os fatores comuns nas quatro pesquisas de clima organizacional foram  comparados entre si, possibilitando conhecer a evolução dos índicesestudados. Concluiu-se que essa ferramenta é muito relevante para a excelência da gestão de pessoas.