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A reforma trabalhista como mecanismo de reestruturação da economia brasileira

  • Autores: Jefferson Aparecido Dias, Tiago Nunes da Silva
  • Localización: Meritum, ISSN-e 2238-6939, Vol. 12, Nº. 2 (Meritum, revista de Direito da Universidade FUMEC), 2017, págs. 146-157
  • Idioma: portugués
  • Títulos paralelos:
    • The labor reform as a restructuring mechanism of the brazilian economy
  • Enlaces
  • Resumen
    • português

      A terceirização tem sido foco de diferentes áreas, tais como economia, direito do trabalho, direito constitucional econômico e direito empresarial. O presente artigo toma como foco a questão da competitividade das empresas e o desemprego frente a atual crise econômica que o Brasil enfrenta. Neste sentido, possui como questionamento principal se a terceirização não seria então uma solução para as empresas enfrentarem a crise, e também para geração e manutenção de empregos. Possui como objetivos específicos: definir terceirização; exemplificar seus benefícios; avaliar a Lei 13.429/2017 e por fim abordar estratégias empresariais em benefício do empregador e empregados por meio da terceirização.  O trabalho é bibliográfico, tendo como método adotado o dedutivo, baseado na consulta de fontes primárias e secundárias. O trabalho busca alcançar respostas, para que empresas não entrem em falência e a taxa de desemprego diminua, mostrando que a terceirização pode ser uma saída para crise econômica.

    • English

      Outsourcing has been the focus of different areas such as economics, labor law, constitutional economic law and business law. This article focuses on the issue of corporate competitiveness and unemployment in the face of the current economic crisis facing Brazil.

      In this sense, it has as main question if outsourcing would not be a solution for companies to face the crisis, and also for generation and maintenance of jobs. Its specific objectives are: to define outsourcing; To exemplify its benefits; Evaluate Law 13.429 / 2017 and finally address business strategies for the benefit of the employer and employees through outsourcing. The work is a bibliographical one, having as deductive method, based on the consultation of primary and secondary sources. Finally, the work seeks to reach answers, so that companies do not go bankrupt and the unemployment rate decreases, showing that outsourcing can be an outlet for economic crisis.


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