The general objective of this research was to analyze the challenges that women who occupy senior positions in organizations faced and still face in their careers as well as their individual perceptions on the issue of gender. To collect data were used in-depth interviews. From the results, it was found that men’s prejudgment is still one of the main challenges faced by professionals of female gender in the organizational context because, at the same time makes it difficult for women to be promoted, moves the suspicions about them when in leadership positions.
O objetivo geral desta pesquisa foi analisar os desafios que as mulheres que ocupam cargos de chefia nas organizações brasileiras enfrentaram e ainda enfrentam em suas carreiras, assim como suas percepções individuais sobre a questão do gênero. Para coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade. A partir dos resultados obtidos, constatou-se que o preconceito masculino ainda é um dos principais desafios enfrentados pelas profissionais do gênero feminino no âmbito organizacional, pois, ao mesmo tempo em que dificulta que as mulheres sejam promovidas, move as desconfianças sobre elas, quando as mesmas ocupam cargos de médio e alto escalão.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados