A Social Exchange Perspective of Employee–Organization Relationships and Employee Unethical Pro-organizational Behavior: The Moderating Role of Individual Moral Identity

• Autores: Taolin Wang, Lirong Long, Yong Zhang, Wei He
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 159, Nº. 2, 2019, págs. 473-489
• Idioma: inglés
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