Resumen de Retención de talento a través de estrategias de conciliación
La alta competitividad en la que se mueven las empresas, provocada por la globalización y la liberalización han hecho aumentar la competitividad en el mercado laboral. Estos cambios provocan la necesidad de la creación e implementación de estrategias de gestión de RR.HH. para atraer y retener a los más capacitados y talentosos. Además, en la sociedad actual nos encontramos ante un cambio demográfico y generacional, que cada vez hace más complicado mantener a los mejores motivados y comprometidos con la organización. Es clave para la empresa, no solo contar con los colaboradores más cualificados, sino que deben confiar, estar satisfechos con el trabajo realizado e implicarse en la organización para obtener los resultados esperados.
