El Liderazgo es en más del 90% pura inteligencia emocional, nuestra capacidad de gestionar las emociones propias y ajenas, y en la misma medida es comunicación a través de los sentidos, y principalmente audiovisual, mediante la vista y el oído, logrando que los colaboradores no sólo vean sino que miren el entorno y las oportunidades, y más que las oigan las escuchen. Por eso, en un entorno VUCA, en el que la incertidumbre reina, hemos de aferrarnos a unas pocas certezas. Una de ellas es el valor del Liderazgo, que genera una experiencia individual y colectiva de alta sensibilidad. Los resultados lo valen. No olvidemos que somos lo que comunicamos y cómo lo comunicamos, y todavía sorprende que, en el aula, en los colegios, en las empresas y no digamos en la política, el liderazgo no se considera.
Leadership is a 90% pure emotional intelligence, this means our ability to manage emotions, from others and our own. This also extent communication through senses, and mainly «audiovisual», through sight and hearing, and alouding our collaborators not only to see but also look at the environment and sense opportunities. For this reason, in a VUCA environment, in which uncertainty reigns, we have to cling to a few certainties. One of them is the value of Leadership, which generates a highly sensitive individual and collective experience. The results worth it. Let us not forget that we are what we communicate and how we communicate it, and it is still surprising that, in the classroom, in schools, in companies and not to mention in politics, leadership is not considered.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados