Resumen de La inteligencia artificial en la selección de personas

Guido Stein Martínez, Alberto Barrachina

• La automatización de tareas mediante herramientas de inteligencia artificial es ya una realidad en numerosas áreas empresariales. Y es que muchas acciones tienen un importante potencial de ser automatizadas; sin embargo, no pocos profesionales con amplia experiencia tienen reparos a la hora de adoptar las nuevas tecnologías al cien por cien. ¿Qué papel puede adoptar la inteligencia artificial en la función de recursos humanos? ¿Realmente puede llegar a sustituir el rol de las personas a la hora de captar nuevos talentos o de seleccionar y reclutar trabajadores para una compañía? Comprender el potencial de esta tecnología, así como las limitaciones que presenta, es clave para afrontar la digitalización con garantías de éxito