Resumen de La responsabilidad social y la cultura organizacional en las empresas familiares.
Sandra Gutiérrez Olvera, Gloria Silviana Montañez Moya, Carlos Alberto Santamaria Velasco
El objetivo del presente estudio es identificar el grado de incidencia de la responsabilidad social y de la cultura organizacional en las empresas familiares. La investigación es de tipo exploratoria-descriptiva y se utilizó la técnica estadística de correlación canónica que es una técnica de correlación no paramétrica y en específico la de coeficientes estandarizados canónicos. Los resultados obtenidos permiten identificar una mayor la incidencia de la cultura organizacional en las empresas familiares, en relación con la responsabilidad social empresarial.
