El Departamento Nacional del Trabajo y la conciliación del conflicto capital-trabajo. Mediaciones entre la Sociedad Tipográfica Bonaerense y los sectores patronales (1906-1907)

• Autores: Sebastián Alejo Fernández
• Localización: Revista Perspectivas Metodológicas, ISSN-e 2618-4125, ISSN 1666-3055, Vol. 22, Nº. 0, 2022 (Ejemplar dedicado a: Perspectivas Metodológicas)
• Idioma: español
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    En la Argentina de principios del siglo XX, las condiciones laborales, de salubridad y la remuneración salarial de la masa obrera urbana eran gravosamente precarias. Frente a la formación de organizaciones sindicales y el uso de la huelga como método de protesta en pos de la conquista de derechos, el gobierno impulsó la creación del Departamento Nacional del Trabajo siendo esta institución la encargada de realizar un relevamiento de la situación laboral argentina, de sugerir proyectos de leyes laborales para dar un marco legal regulatorio y principalmente para actuar como árbitro de los conflictos entre los sectores obreros y patronales. La capacidad de actuación del Departamento Nacional del Trabajo se vio seriamente acotada por la falta de una ley orgánica que la regulara y legitimara, pero ello no privó que fuese reconocida en su carácter de mediadora. El presente trabajo se servirá de estudios de caso para analizar el accionar del Departamento Nacional del Trabajo frente a las luchas entre la Sociedad Tipográfica Bonaerense y la UIA entre 1906 y 1907 con el fin de observar cual fue la influencia de dicha institución estatal y qué reconocimiento lograba a la hora de la resolución de conflictos.

  • English

    In Argentina at the beginning of the 20th century, the working conditions, sanitation, and the salary of the urban working mass were gravely precarious. Faced with the formation of trade union organizations and the use of the strike as a method of protest in pursuit of the conquest of rights, the government promoted the creation of the National Department of Labor, this institution being in charge of carrying out a survey of the Argentine labor situation, to suggest draft labor laws to provide a regulatory legal framework and mainly to act as arbitrator of conflicts between the labor and employer sectors. The capacity of the National Labor Department to act was seriously limited by the lack of an organic law that would regulate it and be legitimate, but this did not mean that it was recognized as a mediator. This work will use case studies to analyze the actions of the National Department of Labor in the face of the struggles between the Buenos Aires Typographic Society and the UIA between 1906 and 1907 in order to observe what was the influence of said state institution and what recognition achieved at the time of conflict resolution.