Las autoras realizan un aporte al Liderazgo Directivo a partir de un diseño experimental «ad hoc» de investigación-aprendizaje-acción desde un enfoque dinámico transformacional centrado en el «uso del futuro» durante un programa de formación de directivos. Abordan un cambio tanto a nivel de los conceptos como práctico colocando el énfasis en la transformación educativa.
The authors make a contribution to Executive Leadership based on an «ad hoc» experimental design of research-learning-action from a dynamic transformational approach focused on the «use of the future» during a management training program. They address a change both at the conceptual and practical levels, placing the emphasis on educational transformation.
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