Resumen de Análisis a la incidencia del liderazgo directivo en el clima organizacional
Dora Emilce Pino Tapias, Francisco Javier Cartes Arenas, Rubí Margarita Arrizaga Zercovich
En este trabajo se presenta el resultado de una revisión de la literatura acerca de la incidencia del liderazgo en el clima organizacional, a partir de lo analizado en dos centros de educación inicial en los que, a partir de la evaluación institucional que se hace de manera semestral, se detecta estado del clima organizacional. Se hace una revisión de los conceptos y las diferentes teorías sobre el clima organizacional, los antecedentes del liderazgo, los conceptos y las características que lo definen propuestas por varios autores. Se concluye que el liderazgo tiene diversas características y que se ejerce teniendo en cuenta las personas, el contexto y las necesidades de los equipos de trabajo, por lo que tiene alta influencia en el clima organizacional.
