Las políticas de conciliación no forman parte de las preocupaciones

• Autores: Randstad, Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE)
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 112-113
• Idioma: español
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• Resumen

  • Las políticas de conciliación familiar y laboral no forman parte de las preocupaciones en las mesas de negociación, según se desprende del tercer Informe Randstad, elaborado por el Instituto de Estudios Laborales de ESADE.