Resumen de Diseño del trabajo, bienestar y salud mental: revisión de literatura

Said Fernando Ali Martinez, María José Turbay Posada, Melissa Rodríguez Díaz, Jean David Polo Vargas, Oscar Iván Gutiérrez Carvajal

• español

  Este artículo tiene como objetivo presentar la argumentación teórica de la relación entre salud y bienestar con las características del diseño del trabajo. Para la recopilación de la evidencia teórica se condujo una revisión sistemática que buscó indagar las publicaciones más recientes en relación a las variables estudiadas, dicha búsqueda se llevó a cabo en cuatro bases de datos diferentes. La estructura del presente documento, inicia una breve introducción de los temas de estudios y la pregunta de investigación, luego se conceptualiza acerca de las variables estudiadas a partir de la revisión sistemática realizada y finalmente se muestran los puntos de encuentro y desacuerdos entre los autores estudiados, hipótesis que podrían dar explicación a los resultados encontrados y posibles nuevas preguntas de investigación.

• English

  This text contributes to the knowledge about the relationship between work design, well-being and mental health. We review the most recent pu-blications concerning the variables studied to offer a synthesis of the main concepts, theoretical models and the empirical evidence that explain the relationship. We searched four databases: Web of Science, Springer, Ebsco and Pro-Quest, in which we identified N = 11,878 articles on Work design (N = 4,332), Job design (N = 4,854) and Job Demands-Resources (N = 2,692). We highlight the models of job characteristics and job-demand resources, to promote the well-being and mental health of workers. We discuss the importance of integrating the variables at a practical level, about the in-dividual, group and organizational units of analysis; as well as the need to take into account the variety of occupations, positions and how their employees interact