Resumen de Caso. Zeus y Sesame: un modelo de cultura corporativa innovadora

Nuria Alabau Tejada, Lorena Pérez, Rocío Moldes Farelo, Fátima Gómez Sota

• Flexibilidad, adaptación, trabajo en equipo y disfrute son algunas de las máximas de la cultura corporativa de Zeus y Sesame, dos empresas tecnológicas en fase de expansión. Su caso sirve para valorar de qué modo, ante una situación de crecimiento del negocio y aumento de las contrataciones, se puede mantener una cultura innovadora y, a la vez, aplicarla en procesos de gestión como el diseño de sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera para retener el talento.