A inconstitucionalidade do fim da obrigatoriedade da contribuição sindical

• Mairson Ferreira Castro ^[1] ; Rickardo Léo Ramos Gomes ^[1]
  1. [1] UNIATENEU, Brasil
• Localización: Revista Caribeña de Ciencias Sociales (RCCS), ISSN-e 2254-7630, Nº. 1 (Enero), 2019
• Idioma: portugués
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• Resumen
  • español

    El Derecho Colectivo del Trabajo, así como todo el Derecho del Trabajo, han sufrido profundas modificaciones, con el advenimiento de la Ley nº 13.467 / 2017, que promovió la llamada "Reforma Laboral". Esta "reforma", que fue promovida sin ninguna participación de los trabajadores y empleadores, hizo voluntaria la Contribución Sindical, históricamente conocida por "impuesto sindical", causando una reducción significativa en los ingresos de los sindicatos. Como la Contribución Sindical, cuya base legal es la CLT, fue recibida por la Constitución, surgieron diversos cuestionamientos en torno a la constitucionalidad de la medida adoptada, ya que existen varias responsabilidades legales y constitucionales atribuidas a los sindicatos, haciéndose necesaria una estructura financiera mínima para mantener estos servicios, lo que pondría en cheque la modificación legal, sea en el carácter formal o material. En este contexto, se desarrolla este trabajo, que estudia la (In) Constitucionalidad de la Reforma Laboral en lo que es pertinente a la retirada de la obligatoriedad del pago de la Contribución Sindical. Por medio de un estudio doctrinal y jurisprudencial, se pretende analizar los impactos de la aludida modificación legal en el ámbito de la realidad sindical así como en el medio académico. Para cumplir tal desiderato, dirigimos la investigación científica, atravesando por la historia del Derecho Colectivo del Trabajo y de los sindicatos, la consolidación de sus institutos jurídicos, las prerrogativas y funciones de estas entidades y la importancia de los ingresos oriundos Contribución Sindical (hoy voluntaria) para el desempeño de estas actividades, sea desde el punto de vista de los sindicatos, sea desde el punto de vista doctrinal y jurisprudencial. La metodología utilizada caracterizó como una investigación bibliográfica, involucrando la consulta de autores referencia en el Derecho del Trabajo, así como decisiones judiciales ya involucrando litigios sobre el tema. Al final, hizo el pronunciamiento personal sobre el asunto, a través del desarrollo de un punto de vista fundamentado y científico.

  • English

    The Collective Labor Law, as well as all Labor Law, underwent profound changes, with the advent of Law no. 13.467 / 2017, which promoted the so-called "Labor Reform". This "reform", which was promoted without any involvement of workers and employers, made voluntary the Union Contribution, historically known as "union tax", causing a significant reduction in union revenues. Since the Contribution of Trade Union, whose legal basis is the CLT, was received by the Constitution, several questions have arisen regarding the constitutionality of the adopted measure, since there are several legal and constitutional responsibilities attributed to the unions, making a minimum financial structure necessary for maintain these services, which would put in check the legal modification, be it formal or material. In this context, this work is developed, which studies the (In) Constitutionality of the Labor Reform in what is pertinent to the withdrawal of the obligation of payment of the Union Contribution. Through a doctrinal and jurisprudential study, it aims to analyze the impacts of the aforementioned legal modification in the scope of union reality as well as in the academic environment. In order to fulfill this desideratum, we focus on scientific research, tracing the history of Collective Labor Law and the unions, the consolidation of their legal institutes, the prerogatives and functions of these entities and the importance of the income from the (now voluntary) of these activities, be it from the point of view of the unions, or from the doctrinal and jurisprudential point of view. The methodology used was characterized as a bibliographical research, involving the consultation of authors reference in the Labor Law, as well as judicial decisions already involving litigation on the subject. In the end he made the personal statement on the subject by developing a grounded and scientific point of view.

  • português

    O Direito Coletivo do Trabalho, bem como todo o Direito do Trabalho sofreram profundas modificações, com o advento da Lei. n.º 13.467/2017, que promoveu a chamada “Reforma Trabalhista”. Esta “reforma”, que foi promovida sem nenhuma participação dos trabalhadores e empregadores tornou voluntária a Contribuição Sindical, historicamente conhecida por “imposto sindical”, causando redução significativa nas receitas dos sindicatos. Como a Contribuição Sindical, cuja base legal é a CLT, foi recebida pela Constituição, surgiram diversos questionamentos em torno da constitucionalidade da medida adotada, uma vez que existem várias responsabilidades legais e constitucionais atribuídas aos sindicatos, fazendo-se necessária uma estrutura financeira mínima para manter estes serviços, o que colocaria em cheque a modificação legal, seja no caráter formal ou material. Nesse contexto, desenvolve-se este trabalho, que estuda a (In)Constitucionalidade da Reforma Trabalhista no que é pertinente à retirada da obrigatoriedade do pagamento da Contribuição Sindical. Por meio de um estudo doutrinário e jurisprudencial, objetiva-se analisar os impactos da aludida modificação legal no âmbito da realidade sindical bem como no meio acadêmico. Para cumprir tal desiderato, direcionamos a pesquisa científica, trilhando pela história do Direito Coletivo do Trabalho e dos sindicatos, a consolidação dos seus institutos jurídicos, as prerrogativas e funções destas entidades e a importância da receita oriunda Contribuição Sindical (hoje voluntária) para o desempenho destas atividades, seja do ponto de vista dos sindicatos, seja do ponto de vista doutrinário e jurisprudencial. A metodologia utilizada caracterizou como uma pesquisa bibliográfica, envolvendo a consulta de autores referência no Direito do Trabalho, bem como decisões judiciais já envolvendo litígios sobre o tema. Ao fim, fez o pronunciamento pessoal sobre o assunto, através do desenvolvimento de um ponto de vista fundamentado e cientifico.