Resumen de La resiliencia organizacional como factor para la adaptación integral ante los cambios del entorno
Ofelia Barrios Vargas, José G. Vargas Hernández, Gloria Viridiana Vallejo Navarrete, Adán Rubio Cuevas, Rafel Casas
El presente trabajo se enfoca en el análisis del concepto la resiliencia personal y empresarial, y su impacto en las organizaciones, describiendo los aspectos centrales como su origen, definición, dimensiones y factores que determinan la resiliencia, además las características que distinguen a una empresa resilientes. Se concluye que la resiliencia va de un sentido personal a lo organizacional, que la alta dirección tengan las habilidades resilientes para conseguir que las empresas sean preparadas para superar las situaciones adversas de todo tipo, y anticipándose a los cambios que pueden poner en riesgo la sobrevivencia de las mismas y su pronta recuperación para lograr el éxito y la competitividad.
