Luis Felipe Cobos Recalde, Lauro Lenin Macas Blacio
Se puede determinar con el trabajo de tensión como una reacción emocional y calificada de los trabajadores debido a las necesidades del trabajo que no puede responder sin problemas. Actualmente, el mundo enfrenta una crisis saludable de COVID19 y evita las enfermedades continuas en el trabajo, se han realizado algunas modificaciones; En el campo de la educación, se aprobó una función remota, lo que hace que los maestros enseñen y desarrollen sus actividades bajo condiciones de trabajo inusuales que afectan su salud física y psicológica. Por estas razones, la tarea actual de analizar la presión de trabajo en 80 maestros para la Unidad de Educación Especial Juan Montalvo, quien realiza actividades comerciales remotas, martes, 17 de marzo, 2020. Para lograr el objetivo, desarrollado. Cómo describir el tipo de búsqueda como una herramienta cuantitativa y como una herramienta, la investigación se ha aplicado a los términos de servicio de maestros de COVID19 y cuestionarios de la escuela. La investigación confirmó que las condiciones de las construcciones telefónicas covid19 crearon presión para trabajar enel maestro. Las recomendaciones creadas por la unidad educativa se establecieron y reducen el nivel de tensión resaltado en el maestro
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