La era de la transparencia en la gestión de personas

• Beatriz Ardid ^[1]
  1. [1] Peoplematters
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 400 (Septiembre 2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Una historia de personas: Contigo desde 1988)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Este artículo explora la importancia de la transparencia, no solo en cuestión salarial, sino en todos los procesos de gestión de personas, y cómo esta práctica es crucial para atender a una legislación cada vez más exigente, principalmente en materia de derecho antidiscriminatorio, como es la Ley 3/2007 de igualdad, la Ley 15/2022 de igualdad integral y la Ley 4/2023 de protección de las personas Trans y LGTBI.