El liderazgo en tiempos turbulentos exige una sólida base de valores y una ejemplaridad constante. A raíz de un estudio publicado en colaboración con Luis Huete, profesor del IESE Business School, Núñez analiza la importancia de valores como la ejemplaridad, la solidaridad, la cercanía, la humildad, el optimismo o la valentía en la construcción de líderes de RRHH.
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