Resumen de La evolución de los sistemas de gestión de salud y seguridad: marco legal y tendencias de al prevención de riesgos laborales
La gestión de la prevención de riesgos laborales es ya una obligación legal para las empresas. El interés por la cultura organizacional integrada ha ido aumentando considerablemente a partir de la década de los noventa y, cada vez más, se entiende el conocimiento y aplicación de esa cultura como forma de actuación estratégica y eficiente dentro de la organización. Gracias a las ISO 9000 y 14000 y a la normativa OHSAS, las empresas disponen ya de los elementos necesarios para comenzar a desarrollar esa integraciónen los sistemas de gestión. A estas normas ya conocidas se suma la SA 8000, dirigida a empresas que buscan garantizar los derechos básicos de los trabajadores y los principios éticos y sociales sobre un clima de gestión eficaz. Cada vez son más los países y organizaciones que la aplican y exigen su implantación a los demás integrantes de su cadena de valor.
