Periodo de publicación recogido
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Contemporary developments in Green (environmental) HRM scholarship
Douglas W.S. Renwick, Charbel J.C. Jabbour, Michael Muller-camen, Tom Redman, Adrian Wilkinson
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 2 (Special Issue: Green (environmental) HRM), 2016, págs. 114-128
Green human resource management: : a comparative qualitative case study of a United States multinational corporation
Julie Haddock Millar, Chandana Sanyal, Michael Muller-camen
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 2 (Special Issue: Green (environmental) HRM), 2016, págs. 192-211
Reporting on sustainability and HRM: : a comparative study of sustainability reporting practices by the world's largest companies
Ina Ehnert, Sepideh Parsa, Ian Roper, Marcus Wagner, Michael Muller-camen
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 1, 2016, págs. 88-108
Changes in Academic Work and the Chair Regime: The Case of German Business Administration Academics
Stefan Salzgeber, Michael Muller-camen
Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 26, Nº 3, 2005, págs. 271-290
Changes in Academic Work and the Chair Regime: The Case of German Business Administration Academics
Michael Muller-camen, Stefan Salzgeber
Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 26, Nº 2, 2005, págs. 271-290
Michael Muller-camen, Len Holden, Anthony Ferner, Trevor Colling, Tony Edwards, Ian Clark, Phil Almond
Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 25, Nº 3, 2004, págs. 363-391
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